Právní věty

Text dokumentu

Sp. zn. 6267/2024/VOP/VB Č. j. KVOP-49327/2024 Datum 11. prosince 2024 Vážený pane A., reaguji na Váš podnět ohledně platby odstupného za přestup Vašeho syna z hokejového klubu v Českých Budějovicích do hokejového klubu v Hodoníně. Vašemu synovi je deset let a podle přestupního řádu Českého svazu ledního hokeje se v tomto věku platí 20 000 Kč. Namítáte, že tato praxe omezuje právo na volný pohyb v rámci Evropské unie a že syna diskriminuje z důvodu pohlaví, jelikož odstupné za dívky je pouze 5 000 Kč. Bohužel Vám v této záležitosti nemůžu pomoci. Váš syn nepřestupuje do klubu v jiné zemi EU a z hokeje mu neplyne žádný výdělek. Právo na volný pohyb v rámci EU se tak na syna v tomto případě nevztahuje. A nejsem ani přesvědčen o tom, že by Váš syn byl diskriminován. Své úvahy k tomu uvádím podrobněji níže. Namísto přestupu můžete zkusit stávající situaci řešit hostováním, při kterém se odstupné neplatí. Pokud jde o systémovou změnu, pak se můžete spojit s dalšími nespokojenými rodiči a tlačit na hokejové kluby a Český svaz ledního hokeje, ať stávající praxi odstupného u dětí změní, byť rozumím, že vyvinout dostatečnou sílu ke změně může být náročné. Odstupné za přestup a diskriminace Diskriminaci zakazuje především antidiskriminační zákon. [1] Ten se ale vztahuje pouze na některé oblasti života jako například zaměstnávání, vzdělávání nebo poskytování zboží a služeb. Domnívám se, že přestup z jednoho hokejového klubu do druhého do žádné z těchto oblastí nepatří, a antidiskriminační zákon se tak na přestup z jednoho klubu do druhého nevztahuje. Můžete namítnout, že přestup spadá do oblasti poskytování služeb chráněné antidiskriminačním zákonem. [2] Služba je ale v tomto zákoně definována tak, že musí jít o službu nabízenou veřejnosti, což přestup z jednoho klubu do druhého není. Přestup se umožňuje pouze hráčům, kteří jsou členy hokejového klubu, nikoliv širší veřejnosti. To ale neznamená, že by se na přestupy nevztahovala žádná pravidla ohledně rovného zacházení. Podle občanského zákoníku korporace nesmí svého člena bezdůvodně zvýhodnit ani znevýhodnit. [3] Hokejový klub, za který hraje Váš syn, je právní formou spolek. Váš syn je členem tohoto spolku, a klub by ho tak neměl bezdůvodně znevýhodnit. Domnívám se ale, že rozdílné platby odstupného za přestupy chlapců a dívek mají své opodstatnění. Hokejový klub v případě Vašeho syna argumentoval rozdílnými náklady na výchovu hráčů. Souhlasím s Vámi, že do určitého věku mohou být náklady na výchovu hokejistů a hokejistek stejné, jelikož trénují společně. Důvod v nastavení rozdílných plateb za přestup ale může spočívat v tom, že o ženský hokej je menší zájem. Kdyby se měly za dívky platit stejné částky jako za chlapce, hrozí, že by žádný klub (a rodiče dívek) takovou částku nechtěl zaplatit. Rozdílné platby za přestupy proto zřejmě nejsou bezdůvodným znevýhodněním chlapců nebo bezdůvodným zvýhodněním dívek. Praxe hokejových klubů tak občanský zákoník pravděpodobně neporušuje. Vážený pane A., mrzí mě, že Vám nemohu pomoct více než tímto vyjádřením. Zároveň upozorňuji, že mé úvahy nepředjímají, jak by situaci posoudil soud. Pouze soud totiž může závazně rozhodnout, zda byl Váš syn diskriminován, nebo ne. Pokud byste zvažoval nějaké právní kroky, doporučuji Vám věc konzultovat s advokátem nebo advokátkou. Podrobnosti najdete v přiložením letáku Právní pomoc. S pozdravem JUDr. Stanislav Křeček veřejný ochránce práv Příloha Právní pomoc [1] Zákon č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon). [2] Ustanovení § 1 odst. 1 písm. j) antidiskriminačního zákona. [3] Ustanovení § 212 odst. 1 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník: "Přijetím členství v korporaci se člen vůči ní zavazuje chovat se čestně a zachovávat její vnitřní řád. Korporace nesmí svého člena bezdůvodně zvýhodňovat ani znevýhodňovat a musí šetřit jeho členská práva i oprávněné zájmy."